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劳动与社会保障法学

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劳动与社会保障法学相关专业
课程简介

一、内容简介
  劳动与社会保障法学是法学的一个重要理论学科,也是法学教育的一门主干课程,在法学体系中具有重要地位。由于我国劳动争议案件每年数量激增,新型案件不断增多,而实务界又欠缺此方面的人才,学好本课程有利于增加就业竞争能力,而且在将来的职业生涯中也有利于自身劳动保障权利的维护。
  本课程主要内容包括:劳动与社会保障法的基本原理,就业与反就业歧视,劳动合同,集体协商与集体合同,工作时间与休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工与未成年工特殊劳动保护,养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险,社会救济,社会福利,社会优抚,劳动保障监察,劳动争议处理等制度。
  劳动与社会保障法作为一门应用性很强的学科,也涉及《劳动法》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》等数量众多、内容庞杂的法律法规。因此,本课程的讲解既涉及基本理论、基本知识和重要制度,也包括主要法条的应用。
二、教材及参考书
  1.黎建飞   《劳动法和社会保障法》 中国人民大学出版社 2003年版
  2.王全兴主编 《劳动法学》      高等教育出版社   2004年版
  3.关怀主编  《劳动法学》      中国人民大学出版社 2001年版
  4.郑尚元主编 《劳动法学》      中国政法大学出版社 2004年版
  5.黄越钦   《劳动法新论》     中国政法法学出版社 2003年版
  6.姜颖    《劳动争议处理教程》  法律出版社     2003年版
  7.程延园   《集体谈判制度研究》  中国人民大学出版社 2004年版
 

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