绩效考核与薪酬管理是人力资源管理中的重点章节和核心内容之一，具有较强的理论和实践按意义。本门课程在学习薪酬领域基础知识的基础上，学习薪酬设计的整体思路和薪酬管理中具体应用的方法，领会每种方法的优缺点和适用性，以期在实践领域中有所借鉴，提高薪酬管理的科学性。