第三节 基本方向的选择--战略性薪酬

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本课介绍

  绩效考核与薪酬管理是人力资源管理中的重点章节和核心内容之一,具有较强的理论和实践按意义。本门课程在学习薪酬领域基础知识的基础上,学习薪酬设计的整体思路和薪酬管理中具体应用的方法,领会每种方法的优缺点和适用性,以期在实践领域中有所借鉴,提高薪酬管理的科学性。

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