大学课程导航!
大学课程导航!
查课程-客服机器演示!
小学、初中、高全科课程-全科明星教师!
大学英语二统考练习题库!
站点创建成功,本页面由系统自动生成。
本站数据整改中,已暂停访问.
京ICP备13050917号-2
简介
教学大纲
教师
相关专业
第二节 薪酬的构成
当前位置:
柠檬大学
>>
薪酬管理
>> 第一章 工资收入分配概述>>
第二节 薪酬的构成
课程:
薪酬管理
前言
第一节 薪酬的含义
第二节 薪酬的构成
第三节 影响工资水平的主要因素
第一节 西方工资分配理论
第二节 社会主义工资分配理论
第一节 我国工资宏观调控体系
第二节 工资宏观调控手段(一)
第二节 工资宏观调控手段(二)
第三节 有关工资支付的法律法规
第一节 企业工资分配制度的作用
第二节 工资分配制度设计要点
第三节 工资分配基本原则
第四节 设计需要工资准备的资料
第五节 工资制度设计步骤
第一节 工资策略
第二节 划分工资等级
第三节 确定工资标准与工资差距
第四节 工资构成
第五节 工资支付形式
第一节 我国工资管理体制沿革
第二节 工资改革
下载本课(41M)
下一节(17:59)
参与讨论-贡献笔记
薪酬管理-第二节 薪酬的构成免费在线学习视频,第二节 薪酬的构成大学视频课程免费学习;
也许你还会感兴趣这些课程
律师制度与公证
马上学习课程
电气控制及可编程控制技术
马上学习课程
发电厂电气设备
马上学习课程
民法学
马上学习课程
工伤保险
马上学习课程
失业保险
马上学习课程
劳动关系
马上学习课程
网络统考-计算机应用基础辅导
马上学习课程
ERP原理与实施
马上学习课程
第二节 薪酬的构成相关问题
薪酬管理
绩效薪酬管理师
薪酬管理体系
薪酬管理的基本原则
薪酬管理目标
战略性薪酬管理
薪酬管理论文
薪酬管理的定义
什么是薪酬管理
薪酬管理小抄
本课介绍
无
相关书籍