第二节 社会人的假设和管理

当前位置: 柠檬大学 >>组织行为学 >>  第二章 管理和人性假设 >>第二节 社会人的假设和管理
下载本课(8M) 下一节(19:16)
参与讨论-贡献笔记
组织行为学-第二节 社会人的假设和管理免费在线学习视频,第二节 社会人的假设和管理大学视频课程免费学习;
本课介绍

  该课程的主要内容是组织行为学的基本原理,是管理专业的专业应用课程。通过该课程的学习,学生必须能够深刻认识企业管理的实质,切实树立起企业组织管理的灵活性原理,全面掌握组织行为学的基本内容,通晓组织行为的基本原理,并能够运用这些知识对实际问题进行分析。
  组织行为学主要介绍组织、群体、个体的心理与行为问题。一般从个体心理与行为入手,对价值观、态度、需要与动机、气质、性格、能力等方面展开,目的是有效的管理人;群体理论主要研究各种群体心理或现象,提出群体决策的方法及相关应用;最后从激励、组织变革、组织文化、领导艺术等多个方面来论述组织管理的有效性。
  学习本课程,必须先行学习经济学、管理学、现代企业管理等课程,对管理学和企业管理有一定的基础。必须具备良好的自学能力。

相关书籍