一、内容简介
劳动与社会保障法学是法学的一个重要理论学科,也是法学教育的一门主干课程,在法学体系中具有重要地位。由于我国劳动争议案件每年数量激增,新型案件不断增多,而实务界又欠缺此方面的人才,学好本课程有利于增加就业竞争能力,而且在将来的职业生涯中也有利于自身劳动保障权利的维护。
本课程主要内容包括:劳动与社会保障法的基本原理,就业与反就业歧视,劳动合同,集体协商与集体合同,工作时间与休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工与未成年工特殊劳动保护,养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险,社会救济,社会福利,社会优抚,劳动保障监察,劳动争议处理等制度。
劳动与社会保障法作为一门应用性很强的学科,也涉及《劳动法》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》等数量众多、内容庞杂的法律法规。因此,本课程的讲解既涉及基本理论、基本知识和重要制度,也包括主要法条的应用。
二、教材及参考书
1.黎建飞 《劳动法和社会保障法》 中国人民大学出版社 2003年版
2.王全兴主编 《劳动法学》 高等教育出版社 2004年版
3.关怀主编 《劳动法学》 中国人民大学出版社 2001年版
4.郑尚元主编 《劳动法学》 中国政法大学出版社 2004年版
5.黄越钦 《劳动法新论》 中国政法法学出版社 2003年版
6.姜颖 《劳动争议处理教程》 法律出版社 2003年版
7.程延园 《集体谈判制度研究》 中国人民大学出版社 2004年版