课程面向跨国企业与处理国际商务的中高级管理者,帮助管理者了解文化的维度,如何察觉到隐形的文化印象因素;并且了解文化如何影响管理过程,提高与来自全球不同文化背景人士的合作能力。 主要内容为纵观文化与管理,先介绍文化理论模型以及不同价值观的影响,进而基于中华文化与东亚文化特色,讨论文化影响的思维方式和价值观,识别工作场景中相关的文化因素。
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课程面向跨国企业与处理国际商务的中高级管理者,帮助管理者了解文化的维度,如何察觉到隐形的文化印象因素;并且了解文化如何影响管理过程,提高与来自全球不同文化背景人士的合作能力。 主要内容为纵观文化与管理,先介绍文化理论模型以及不同价值观的影响,进而基于中华文化与东亚文化特色,讨论文化影响的思维方式和价值观,识别工作场景中相关的文化因素。
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