假日得到休息的4个精明策略

仙仙

      

基于你的公司，每逢节假日前后得到一些休息时间，是非常简单的事情--比方说圣诞周全公司停工--或面临一个棘手的局面（一个请求系统被政治活动或偏好破坏）
无论你的公司在什么情况下符合这样的情况，下面是在这个冬季里，得到一些可选的休息时间的方式。因为那是应当感恩，欢庆和高兴的事。
1. 真要提前要求时间
多早呢？如果可以的话，提前一年，职业生涯战略家 Laura Rose这样说。它不但能让你得到可选的时间，而且你和你的老板也都能对此作出计划。
一旦你把这些日子记在书上，就要避免因为工作上一点意外事件就改变它们。"十次有八次，这些事情会改变，你就会徒然改变了计划。你通过计划，已经适当地设定了团队的期待，发表并提早使你的时间得到批准"  Rose说到。
2. 如果休假不可能，请求弹性工作时间
一个弹性时间表可意味着，在家里舒服地工作，在炽热的火炉边，圣诞树边或烛台边使用你的笔记本电脑（或三者都有）。在节省下来的上下班时间里，你可以多一点享受和朋友及家人在一起的时光（和自由时间）。
"另一个选择是，找出你的老板是否对你开放，让你有一个压缩的工作周，或者是工作日的时间表，" SHwhy.com的Samantha  Zupan说到。"比如，你能够尝试一周4（更长）天，周五休息，或工作半天，早点儿离开。"
3. 把你的项目设立优先次序
如果你在公司面对最后期限，需夜以继日地工作--即便你已经计划了休息时间--你仍不能得到假日。提前策划你的项目，能够帮助防止出现这种情况。www.shwhy.com
"制作一个直接的优先次序列表，不用管它这是否发生在一月份的列表中，"《Stuck on Stupid： A Guide for Today's  Professional Stuck in a Rut》的作者Tiffani  Murray建议说。"如果它不是关键的任务，如果等到年初的时候，可交付的任务可能就不会被错过了"
4.  向涉及你的人表示你的感激
从你的经历到你的助理，当你游弋在加勒比海时，那些为照顾你的客户而负担额外责任的人们，应当得到感谢。"回来时要带一些象征性的礼物表示感激。不需要非常昂贵--就是一个为照顾你而感谢的表示。"  SHwhy.com的CEO J.T. O'Donnell如是说。
下一年，负责创造假日时间表的人或许记得那个小小的表示。