当今许多管理者把知识的更新视为工作的重心,忽视过去的管理思想和理论,视它们为陈旧和过时。然而,读史使人明智,博古通今、以史为鉴,历史的车轮才能在轮回中不断前进。
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当今许多管理者把知识的更新视为工作的重心,忽视过去的管理思想和理论,视它们为陈旧和过时。然而,读史使人明智,博古通今、以史为鉴,历史的车轮才能在轮回中不断前进。
--第一节 西方管理思想产生的历史背景及早期的管理萌芽
--第二节 西方早期的管理实践活动与管理思想
--第三节 西方管理思想的主要流派
--第一节 科学管理思想的兴起
--第二节 一般行政管理理论
--第一节 行为科学理论的形成
--第二节 行为科学理论的发展
--第一节 系统管理理论
--第二节 知识管理理论
--第一节 东方管理思想及中国古代管理思想的起源
--第二节 中国古代管理思想的主要流派
--第三节 中国古代管理思想中的统御术
--第四节 中国古代管理思想的继续发展
--第五节 中国封建时代管理思想的代表人物
--第一节 中国近代管理思想
--第二节 中国现代管理思想
--第一节 东西方管理思想的比较
--第二节 东西方管理思想的融合
--第三节 管理思想的发展趋势
--参考答案:东方管理思想对西方管理思想的影响是多方面的: 首先是在当今世界经济竞争的指导思想上对西方的影响。资本主义的发展史,实质上是一部向外掠夺的历史,恃强凌弱,我的就是我的,你的也是我的逻辑还在深深
--参考答案: (1)近代经济管理思想反映了部分商人、地主以及官僚等人向新式工业投资的强烈愿望和要求。“先富后强”成为这一时期国民经济管理的总目标。 (2)改革实业家们希望在清政权下通过“变法”(自上而下
--参考答案:“天人合一”是中国传统文化最为核心的思想,基本观点是人的仁义礼智是天所赋予的,人世间的秩序就是天的秩序的反映。在“天人合一”中,有“天”和“人”两个元素。“天”和“人”是两个总体集合:“人”
--参考答案: 相同点:儒家主张人性本善,认为人有仁慈之心,恻隐之心,羞恶之心,辞让之心和是非之心。麦格雷戈的Y理论认为人并不是被动的,人的行为受动机支配,只要创造一定的条件,他们会视工作为一种得到满足的
--参考答案:1.管理理念的人性化发展;2.管理形态的知识化发展;3.管理文化的全球化发展;4.管理组织的虚拟化发展;5.管理创新成为企业管理的主旋律;6.管理手段和设施的网络化;7.管理过程从“唯理性”
管理学博士,博士生导师,四川大学商学院战略与人力资源系系主任,四川大学战略与发展研究中心主任。主要研究方向为企业战略管理和中小企业管理。主要担任本科生和研究生战略管理、商业模式等课程的教学工作,主讲的“战略管理”为四川省精品课程。曾主持或主要参与国家级和省部级研究课题20余项,获得省部级学术奖励5项,先后发表学术文章50余篇,出版或参编著作10余部。