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劳动经济学(华中师范大学)

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 楼主| 发表于 2011-3-19 15:18:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
课件名称课件名称
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 楼主| 发表于 2011-3-19 15:18:18 | 显示全部楼层
劳动经济学
课程导学
>1.劳动经济学的由来
>2.劳动经济学的研究对象
>3.劳动经济学的研究特点
>4.劳动经济学与其他学科的关系
>5.劳动经济学研究的框架内容
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 楼主| 发表于 2011-3-19 15:18:30 | 显示全部楼层
劳动经济学
第一章 劳动经济学学科理论
>第一节 劳动经济学的研究对象和内容
>第二节 劳动经济学的前提假设
>第三节 劳动经济学的性质和方法
第二章 劳动力市场理论
>第一节 劳动力的一般理论
>第二节 劳动力市场的一般理论
>第三节 内部劳动力市场理论
第三章 劳动力需求理论
>第一节 劳动力需求概述
>第二节 企业短期劳动力需求
>第三节 成本工资与长期劳动力需求
>第四节 劳动力需求弹性
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 楼主| 发表于 2011-3-19 15:18:45 | 显示全部楼层
第三章 劳动力需求理论
>第五节 政府行为与劳动力需求
第四章 劳动力供给理论
>第一节 劳动力供给概述
>第二节 劳动力参与率
>第三节 劳动力供给函数
>第四节 最佳劳动供给时间的选择机制
>第五节 劳动力的供求均衡与非均衡分析
第五章 劳动力流动理论
>第一节 劳动力流动的必然性
>第二节 劳动力流动的因素分析
>第三节 劳动力流动的合理化
>第四节 我国劳动力流动问题
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 楼主| 发表于 2011-3-19 15:18:54 | 显示全部楼层
第六章 劳动工资制度理论
>第一节 工资形式与工资职能
>第二节 工资生成理论
>第三节 工资生成理论
>第四节 宏观工资水平变动因素
>第五节 微观工资水平变动因素
>第六节 最低工资与平均工资的控制
>第七节 工资差别理论
第七章 劳动就业失业理论
>第一节 就业与失业的度量
>第二节 西方经济学家的就业理论
>第三节 就业结构变动分析
>第四节 失业类型及成因分析
第八章 人力资本投资理论
>第一节 人力资本投资的特点
>第二节 人力资本投资基本模型
>第三节 教育投资的分析
>第四节 在职培训投资的分析
>第五节 中国的人力资本投资
第九章 劳动力市场歧视理论
>第一节 劳动力市场歧视的界定
>第二节 劳动力市场歧视理论
>第三节 就业歧视现象的政府对策
第十章 劳动政策调控理论
>第一节 劳动力市场调控政策
>第二节 劳动力就业调控政策
>第三节 劳动收入调控政策
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