人力资源实务

讨论议题:人力资源实务
本议题来自课程共(15节):
  1. 人力资源开发与实务
  2. 第一节 人力资源开发导论
  3. 第二节 人类管理的发展趋势
  4. 第三节 柔性管理的理论体系
  5. 第四节 柔性管理的方法群
  6. 第四节 柔性管理的方法群(续）
  7. 第五节 人类思维的发展
  8. 第六节 思维创新
  9. 第八节 现代管理机制的建立
  10. 第九节 人才评价的基本原理
  11. 第十节 人才评价的基本指标
  12. 第十一节 人才评价要素的设计
  13. 第十二节 人才评价标准的编制
  14. 第十二节 人才评价标准的编制（续）
  15. 第十三节 人才评价的技术
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