人力资源最佳实务
讨论议题:人力资源最佳实务
本议题来自课程共(14节):
人力资源开发与实务
第一节 人力资源开发导论
第二节 人类管理的发展趋势
第三节 柔性管理的理论体系
第四节 柔性管理的方法群
第四节 柔性管理的方法群(续)
第五节 人类思维的发展
第六节 思维创新
第八节 现代管理机制的建立
第十节 人才评价的基本指标
第十一节 人才评价要素的设计
第十二节 人才评价标准的编制
第十二节 人才评价标准的编制(续)
第十三节 人才评价的技术
参与讨论
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